PHP文庫

1987/06/15

オ07-01

小川 明

感性革命

　この「感性革命」という本の凄さは、全体の半分近くが「感性革命の組織技術」にあてられているとおり、組織とその運営についての新しい提案の書でもあるところにある。マーケティング部門の組織論ではなく、二十一世紀に生き残る企業組織感覚がそこにある。その証拠は、「日本原人」の経営時点にはない組織用語の登場にある、ネットワーキング組織、検眼のない時代、共生の思想といった新しい組織のキーワードが、マーケティングは商品開発や販売促進のツールにとどまるものではなく、経営革新のトータルな戦略そのものなのである。

　マーケットの主軸をなすのは、今や戦後生まれの「新日本人」である。高度成長以降の豊かな時代に育った彼らの感性は,ライフ・スタイルから消費行動、さらには組織運営のあり方までも大きく変化させてきている。
　本書は,時代を読み,市場をつかむ達人である著者が、「新日本人」の感性をとらえながら、これからの時代の企業戦略、組織形態のあり方を提示したものである。

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