「能力主義」が叫ばれています。若くしてトップになった人は、どのタイミングで引退すればよいのでしょうか?
人間の性(さが)として、「権力・財力・名誉」にはしがみついていたいもの。
その地位から下りることが出来るでしょうか?
その弊害から逃れようとして、年功序列が生まれたのでしょうか?
組織において、これで万全といった制度はなかなか難しいですね。
参考になるとしたら、江戸幕府の体制でしょうか?
人間の性(さが)として、「権力・財力・名誉」にはしがみついていたいもの。
その地位から下りることが出来るでしょうか?
その弊害から逃れようとして、年功序列が生まれたのでしょうか?
組織において、これで万全といった制度はなかなか難しいですね。
参考になるとしたら、江戸幕府の体制でしょうか?