現代は、五感ではなく言葉で他人と伝えることが多く、言葉に隠された“思い”はわかってもらえません。
そのため、「叱る」場合、その言葉だけで解釈されてしまいます。
表情や音色、視線、口元の表情などの変化で、“思い”を感じて貰うことは無理、と考えなければならないのでしょう。
いわゆる状況感受の受信能力が衰えているのでしょう。
ネット社会やＡＩが定着するほど、状況感受能力は衰えるのでしょうか？
そのため、「叱る」場合、その言葉だけで解釈されてしまいます。
表情や音色、視線、口元の表情などの変化で、“思い”を感じて貰うことは無理、と考えなければならないのでしょう。
いわゆる状況感受の受信能力が衰えているのでしょう。
ネット社会やＡＩが定着するほど、状況感受能力は衰えるのでしょうか？
な11-48
中谷彰宏
命令しない、説明しない、叱らない。人を動かすのは“フットワーク”だ！……本書は、ビジネスにも恋愛にも役に立つ、相手に気持ちよく行動してもらうための法則をアドバイスします。「理解させるより、相手を理解しよう」「命令のかわりに質問する」「許されることで、人は頑張る」「立ち話の達人は、頼み事がうまい」など、すぐに実践できるヒント満載。行動力と人望力を磨いて成功をつかもう！
に29-02
西多冒規
目の前には問題が山積み、将来も不安がいっぱい。ああ、気分が落ち込む（＝凹（へこ）む）ことばかりだ……。そんな毎日を送っている人は少なくない。そこで、凹みにくい人になるための生活習慣＆人間関係術から、それでも凹んでしまったときの気分転換法まで、脳科学・精神医学・心理学の最新知識を元に徹底アドバイス。「ウツウツ・モヤモヤの毎日」が「気分爽快の毎日」に変わる１冊。 文庫書き下ろし。
い40-04
今泉正顕
下品な上司に部下は心服しない。次世代を担うミドル・リーダーには、“仕事の能力”だけでなく、“品格”が求められている。本書は、管理者に必要な統率力・実行力はもちろん、礼儀作法や遊び心まで、自己を高める上での様々なヒントを紹介する。「聞く耳は不祥事を防ぐ」「マナーの基本は気づき」Ｌ語の師を持て」など、人間的な深みのある指導者になるためのアドバイス満載。文庫書き下ろし。