サービス残業はなかなか無くなりません。

　夫の家庭の居場所がないことも一因ではないのでしょうか。

　家庭といえども、小さな組織です。
　組織というものは、ほっておくと「権力、お金、名誉」という三要素が、一人に集中していくものです。

　昨今は、多くの家庭が「妻」に集中しています。すると、小遣いが少なく、帰っても居心地の悪い夫は、遅くまで会社で時間をつぶすことになります。

　安定した組織をつくりかった徳川家康は、権力を持つ老中は、石高の少ない小大名に、外様の大名には多くの石高を与え、３６人衆という名誉職をつくり、組織の魅力要素を分散しました。

　家庭でもむかしは、威張りくさった夫、お金を管理する妻、ほめてもらう（名誉）子供、と、魅力的な要素を分散していました。

　組織の魅力的な要素の集中は、不安定な組織を作ってしまいますね！