今年の新入社員は昇進について「ほどほどがよい」という意見が半数越えだそうです。
ドラマで「イヤな上司」ばかり見ていると、昇進してあのような人間になるのなら、「ほどほどがよい」ということになりますね。
特に、警察が舞台のドラマだと、イヤな上司のオンパレードですね。
警官の成り手も減ってしまいますね!
ドラマで「イヤな上司」ばかり見ていると、昇進してあのような人間になるのなら、「ほどほどがよい」ということになりますね。
特に、警察が舞台のドラマだと、イヤな上司のオンパレードですね。
警官の成り手も減ってしまいますね!
う12-05
浦野啓子
部下はあなたをどう見ているが気づいていますか?「業務の指示がコロコロ変わる」「失敗を部下のせいにする」「若い女性社員にやけに甘い」など、上司の何気ない言葉や態度が部下を傷つけ、やる気を失わせているのです。本書は、企業研修の講師として若い世代の様々な声に接してきた著者が部下へのちょっとした気づかいができる上司になるツボを具体的にアドバイスします。文庫書き下ろし。
あ01-12
会田雄次
日本人がかつて経験したことのない、長く深刻な不況。購買意欲は冷え切り、政治家や官僚は腐敗し、経営者への不信は募るばかりである。一方では、凶悪犯罪が横行し、家族という小さな集団さえ崩壊しつつある。著者はこうした現状の到来を事あるごとに指摘し、警鐘を嶋らし続けてきた。本書は、こうした事態を招くに至った「日本的叡知」の喪失とその再評価を論じた、現代日本人の必読書である。
ア01-01
会田雄次
日本人自身が否定し忘れ去ってきた独特の思考方法や生活様式の中にこそ、不確実、不連続な時代を生き抜くためのすばらしい英知が秘められているのだ。……「乱暴狼籍のすすめ」、「見栄のすすめ」、「ぜいたくのすすめ」など、現代人の常識に大胆に挑戦し、日本人の知恵を再発掘、再評価することによって、これからの困難な時代の行動基準を提示する注目の書