大きな組織が、限界を見せ始めてきたのだろうか？

　日本の高度成長期には、どこにでもあった「改善案出しミーティング」が、少なくなったようだ。高学歴化で“過去の知識”を主にした企業活動になってしまったようだ。

　昔の「改善案出しミーティング」では、あくまで現場主体で、事実（現実）からいろいろ考えを巡らしていた。“現場”から離れたとき衰退が始まる”、この真理をもう一度認識し、実践したいものですね！

	た62-02 仕事ができる人の魔法の口ぐせ	言葉の持つパワーは絶大である。昔から日本では「言霊思想」が根強いせいか何気なく使っている口ぐせが仕事の成果を大きく左右してきた。本書は３０００人のベンチャー起業家に接してきた著者が明かす、なぜか仕事ができる人の口ぐせ集。「ワクワクする」「楽しみだ」などのマンネリ感を打破する口ぐせから、「よくやった、自分」といった、自分の志気を高めるひと言までを一挙公開。文庫書き下ろし。
	高城幸司
	は30-01 「質問力」のある人が成功する	なぜ「質間力」なのか。それはその力が、仕事の成否を大きく左右するものだからだ。しかし実際の現場においては、どのような質間が効果的かは、意外とわかりづらい。そこで本書では、営業マン教育の第一人者である著者が、ビジネスシーンをもとに、どうすれば効果的な「質間」ができるようになるかを具体的に解説した。思わず相手が唸ってしまう鋭い質間ができるようになる本。文庫書き下ろし。
	服部英彦
	お51-05 「自分プロデュース」術	成功者はみんな“自分プロデュース”ができている！企画を通したい、営業成績を伸ばしたい。そんな想いを空回りさせないためには、自分の魅力を戦略的に周囲に働きかける“セルフ・プロデュース”の技術が必要です。本書は、稀代のヒットメーカー・おちまさとが自らの経験と各界のトップから学んだ人生ごぼう抜きの「鷲異的セルフ・プロデュース術」を紹介。　“３６の超極秘ファイル”で革命が起こる！
	おちまさと