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ア05-01 自分を高め会社を動かす９９の鉄則 |
「経営者論」「リーダーシップ論」「生きがい論」…と多くのビジネス書か世に送り出されている。が、おおかたの本は、古今東西の偉人、大経営者等、卓越した人物を題材としてとりあげているため、どれも今ひとつ身近な問題としての現実感に乏しい。相手が「エラすぎる」ため、ピンとこないのである。 このような不満を感じていたわたしは、「教訓集」でも「金言集」でもない、いわば「普段着のビジネスマン論」として“自分を高め、会社を動かす”法を展開して見た。 |
| 新 将命 | ||
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な05-13 人をほめるコツ・叱るコツ |
人にやる気を出させるには､ほめるだけでもダメ､叱るだけでもダメ｡肝心なのは､そのバランスである｡的を射た称賛や忠告は､常に相手に気を配り､愛情を持っていることの証だからだ｡｢ほめ､ほめられる｣｢叱り､叱られる｣対話は､より広い人間関係で､密度の濃いつながりを築くものである｡素直に喜べるほめ言葉､嫌われない叱り方を場面別に紹介した人間関係学入門書｡文庫書き下ろし｡ |
| 永崎一則 | ||
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か21-03 人生・愉しみの見つけ方 |
砂漠の真ん中で水筒に半分くらいの水しか残っていないとき、「もう半分しか水がない」と考えるか、「まだ半分残っている」と考えるかによって、生死が左右されるという。「まだ半分水が残っているから、大丈夫、なんとか生きられる」と信じれば、生き抜く気力が湧き、砂漠を乗り切ることもできる。このような考え方が、よくいわれるプラス発想なのである。 では、どうすれば愉しいプラス発想ができるか。それには普段から、発想の転換をするクセをつけておくとよいだろう。要はいかに、頭をやわらかくおくかだ。 |
| 川北義則 | ||
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か21-07 「いま」を10倍愉しむ思考法則 |
｢いま｣を充実させれば､将来への不安も過去への後悔もなくなるはず---｢いま｣は｢いつか｣のためのものではない｡現在が充実していればこそ､人生も開けていくのだ。本書では､｢時間を気にしないのが最高の時間の使い方｣｢むだ話こそが人生の醍醐味である｣｢ときどき人生イヤになるくらいでいい｣など､｢いま｣を愉しむための100の発想法をアドバイス！『人生､いまが一番いい』を改題｡ |
| 川北義則 |
