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ほ03-03 会社が放り出したい人 1億積んでもほしい人 |
「これから10年後、年収1億円も夢じゃない！」---今まで2千万円の年収を貰っていたのは、大企業の部長か役員クラス。それは、過去の功労や出世レースに勝ち残った見返りとしてで、必ずしも現在の実績ではない。これからは、役員よりも高い年収を貰う社員が現れる。「10年後、こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、今やっておくべき自己改造法を、当代きっての経営コンサルタントが明かす。 |
| 堀 紘一 | ||
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こ41-01 これだけは知っておきたい リーダーのための心理法則 |
部下の持てる能力を引き出す､チームの結束を図る､目標管理を行なう……今ほど､リーダーに幅広い視野と総合力が求められている時代はない｡本書は､人を動かすには｢目立ちたいという自己顕示欲を活用せよ｣､伸び悩む部下には｢スランプの段階を見極めて指導せよ｣など､心理学理論に基づき､人の上に立つ者の心得を､管理者育成のプロが具体的かつ平易に伝授する､リーダー必読のバイブルである｡ |
| 小山 俊 | ||
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い46-01 いい仕事は「なぜ？」から始まる |
人は「百人一色」の、マニュアルどおりのサービスではなく、「自分が望むサービス」を受けたとき感激するものです。マニュアル遵守ではお客さまに感動は与えられません。相手の立場に立って自問自答してみる、それがサービスの原点なのです。"know how"から"know why"へ。この発想の転換があなた自身を変え、組織をも変革するのです。 一歩うえを目指すビジネスパーソン必読の一冊。 文庫書き下ろし。 |
| 伊集院 憲弘 | ||
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た67-01 賢い人ほど失敗する |
頭のいい人が成功するとは限らない。凡人でも努力次第で報われるのだ---。本書は、生理用品と紙オムツの分野でトップ・シェアを誇るユニ・チャームの創業者が語った、人生成功の「勘・コツ・急所」。「他人との比較で勝ち負けを決めるな」「仕事と遊びを対立関係でとらえるのはやめよう」など、いわゆる"要領が悪い人"でも成功を収めるヒントが詰まっている。次代を担う若いビジネスマン必読の書。 |
| 高原慶一朗 |
