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し47-01 人事のプロは知っている 組織を伸ばす人、潰す人 |
組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするものです。本書は、数々の企業の人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る！」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。 リーダーを目指すビジネスパーソンに"気づき"をもたらす一冊です。 |
| 柴田励司 | ||
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す04-01 自分探し、他人探し |
「あなたは、どんな性格の人か？」約2000年前、その体系が完成されたとされる、神秘の人間学･エニアグラムがはっきりと教えます。 本書では、「人間の多様性は、実はその本質において９つに分類することができる」とするこの貴重な知恵のエッセンスを、わかりやすく抽出し､複雑な人間関係に悩む現代人のために、本当の､“自分探し”そして、“他人探し”に役立つ実用的な方法を説き明かします。 |
| 鈴木秀子 | ||
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に12-48 「感じのいい人」といわれる技術 |
「また来たくなるお店」というのがある。レストランなら、料理の味はもちろん、食器や店内の雰囲気が申し分ない。それにもまして、サーヴィスをしてくれたウエイターやウエイトレスの対応がよく、楽しい時間が過ごせた……。そんな経験はないだろうか。本書では、また会いたくなるような「感じのいい人」に変身するワザの数々を紹介。人間関係のギクシャク解消のヒント満載の一冊。文庫書き下ろし。 |
| 日本博学倶楽部 |