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キ03-01 男時・女時の文明論 |
ドラマチックで好調な「男時」の時代は短く、停滞と不調の「女時」の時代は長い。豊かさの中で技術革新の停滞、高齢化の進行、勤労意識の変化……日本は今、まさに女時にある、果たして２１世紀は？ いやその前に、９０年代はどうなるのか？ 歴史の視点に立って［現代」という時代相を鋭く見つめ、その閉塞状況に警笛を鳴らしつつ、変革への動きを予見する、注目の文明論。 |
| 木村尚三郎 | ||
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エ02-01 人格格差の時代 |
いまや変化の時代、お手本のない時代に入った。経営者を始めとして、サラリーマンのすべてが変わらねばならない。変革の決め手となるのは自己革新能力を欠く中高年は苦しくなっていくことが避けられない。そうゆう状況のもとで経営者・管理職の人材格差となって、よりあらわな形であらわれてくる時代になった。江坂さんは予言する。「サラリーマン社会が本当にいごごちが悪くなってくるのは、団塊の世代が中高年になるころであろう」と。そうだとすると、もう余り時間がない。どすれば生きていけるのかを真剣に考えねばなるまい。 |
| 江坂 彰 | ||
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い28-04 成功への情熱…PASSION… |
京セラを世界的な企業に育て上げ､いまも次々と新事業に挑戦し続ける稲盛和夫｡その創業のベースは､｢人間として正しいことを追求すること｣であったという｡本書は業容が拡大していく過程で､自ら講師となり､社員に向かって｢京セラの経営哲学｣を熱く語った勉強会の記録である｡しかしそれは､一企業人にとどまらぬ､普遍的な人生とビジネスの成功哲学でもある。 |
| 稲盛和夫 |
